Etre en Jeu

Dynamiser le collectif de vos équipes

La cohésion des différents services et la mesure de l’impact de toute décision sur l’équilibre du compte d’exploitation, telles sont les préoccupations quotidiennes de bon nombre de managers.

Atout collectif est le fruit d’une réflexion de plusieurs années autour de l’utilisation du jeu d’entreprise dans la compréhension des phénomènes de dynamique d’équipe.

Lors de la conception de cet outil, nous avons volontairement simplifié les règles du jeu et différentié les fonctions de l'entreprise. Pourquoi ? Afin de centrer l’activité du groupe sur la décision, prise sous la forme de cartes à jouer. Le débat s’articule entre les objectifs de l’entreprise… et ceux de chaque service, par le biais des responsables représentés par chaque participant.

La performance collective ne peut être réduite à la simple addition des performances individuelles.

Atout collectif met en évidence les différents stades de maturité de l’équipe, de sa constitution jusqu’à l’atteinte d’une véritable intelligence collective, observable par l’intermédiaire du jeu.

En clair, Atout collectif constitue un challenge idéal pour améliorer les relations internes et « décloisonner » les services au sein de l'organisation.


Points clés

  • Une solution de team building personnalisable selon vos besoins
  • Une animation en duo « gestion / travail en équipe »
  • Un module ludique et facile d’accès

Contenu du jeu

  • Plusieurs équipes/entreprises en compétition sur le même marché
  • Analyse de la situation de l’entreprise et définition de la politique pour atteindre les objectifs
  • Prise de décisions (marketing, ressources humaines, commercial, production, …) sous forme de cartes à jouer
  • Analyse des résultats par tour à partir du logiciel et débriefing par équipe
  • Apprentissage au travers des ratios habituels de gestion, publiés à l'issue de chaque étape
  • Paramétrage possible d’aléas ou d’événements dans le jeu par l’animateur
  • Accent porté sur des minis « focus training » lors de certaines étapes du jeu

Thèmes abordés lors des débriefings

  • les processus de coopération et de compétition dans les organisations,
  • les phénomènes qui percutent la coopération : les stéréotypes, la conflictualité, la pression à la conformité, ...
  • les processus de prise de décision et la gestion du temps qui doit y être corrélée
  • l'équilibre créativité – rationalité dans la performance collective
  • la fonction interne de facilitation et de régulation dans une réunion
  • les fonctions spécifiques d'animation et la notion de cadre
  • la construction de la cohésion et de la cohérence

Exemples de déploiement

EDF - entreprise - Nantes

Cette session de démonstration de l'outil a permis de faire coopérer les membres d'une future entité. Quel système est le plus efficace : solidarité ? compétition ? coopération ? Atout collectif est un moyen de révéler les atouts de chaque configuration.